IB業(yè)務人才需求旺盛不久前，中國IB業(yè)務迎來了“解凍期”。IB業(yè)務，是指機構(gòu)或個人接受期貨經(jīng)紀商委托，介紹客戶給期貨經(jīng)紀商并收取一定傭金的業(yè)務。隨著對期貨營業(yè)部設置門檻的調(diào)整，今后全國1300多家期貨營業(yè)部和5000多家證券營業(yè)部均可以展開IB業(yè)務，業(yè)內(nèi)人士普遍認為此舉勢必會帶來我國期貨市場的全面發(fā)展。然而，人才市場上對這類專業(yè)人才的儲備并不充足。

　　“想招聘到幾個熟悉業(yè)務的人太難了，招聘廣告發(fā)出去兩個多月時間，來應聘的人也不少，但一直沒有合適人選。”有期貨公司人事經(jīng)理向表示。

　　國泰君安期貨研究所所長吳泱認為，與銀行、券商等金融機構(gòu)相比，期貨公司等期貨中介機構(gòu)的實力還比較弱，可以提供給金融類人才的工作平臺偏低，目前能提供的工資和福利待遇等也不盡人意。在人才競爭方面，期貨公司目前還不具有優(yōu)勢。

　　吳泱表示，目前，國泰君安期貨做商品期貨研究的人員比較多，來源渠道也比較廣，公司在用人方面選擇較多，但金融類人才明顯不夠用，公司準備投入更多的力量做好人才儲備工作。

　　據(jù)了解，多年來我國期貨市場人才隊伍一直存在著從業(yè)人員數(shù)量偏少、整體素質(zhì)偏低的情況。截至2011年底，我國期貨從業(yè)人員總數(shù)為36054人，其中碩士及以上學位人員占總數(shù)的比例僅為11%。而一家機構(gòu)要想成功開展IB業(yè)務，需要從業(yè)人員具備更為專業(yè)的知識，以應對瞬息萬變的經(jīng)濟政策和市場環(huán)境。據(jù)專家介紹，一個合格的IB人才需懂市場、懂交易，還能為公司發(fā)現(xiàn)和維護客戶，通常需要3至6年的鍛煉。

　　IB業(yè)務招聘門檻增高目前與股指期貨有關的IB業(yè)務人才和基金經(jīng)理已成為招聘熱門。此外營銷經(jīng)理、期貨操作員、股票期貨講師等也是熱招職位，并且很多招聘企業(yè)都要求應聘人員具有相應的金融業(yè)從業(yè)資格證書。多家證券公司和期貨公司的負責人表示，當前商品期貨上市品種不斷增加，再加上期貨

　　IB業(yè)務的推出，專業(yè)且擁有相關從業(yè)資格人才的相對缺乏已成為影響公司發(fā)展的瓶頸。特別在當今金融混業(yè)經(jīng)營的趨勢下，同時掌握金融、法律、計算機等多行業(yè)知識的復合型人才就顯得更為稀缺。

　　春末夏初是應屆畢業(yè)生求職的集中期，某高校財經(jīng)類本科應屆生張軍，目前已經(jīng)參加了三場人才招聘會，到會機構(gòu)和企業(yè)提供的崗位不少，但他認為合適自己的崗位并不多。“很多機構(gòu)和企業(yè)招聘時更愿意要熟練工和具有一定工作經(jīng)驗的人。”他說，一家基金公司股票、期貨投資部擬招聘指數(shù)化投資與股指期貨投資經(jīng)理，要求應聘人員具有五年以上金融工程、數(shù)量化相關工作經(jīng)驗，并具有兩年以上指數(shù)化投資、股指期貨或其他衍生品投資經(jīng)驗。

　　不僅如此，相關的從業(yè)資格也是必不可少的條件之一。在書店發(fā)現(xiàn)，新修訂上市的全國期貨從業(yè)資格考試教材比原來厚了很多。雖然現(xiàn)在有關機構(gòu)一年內(nèi)組織多次期貨從業(yè)資格考試，為有意向進入期貨市場的人提供了很多機會，但很多參加過考試的人表示，通過期貨從業(yè)資格考試并非那么容易。“現(xiàn)在需要掌握的知識比原來多了太多，對知識面也要求的比較高，專業(yè)性更強了”?？梢?，期貨資格考試對相關人才篩選意義明顯增強了。

　　“市場發(fā)展不會停滯不前，新的期貨品種加速推出是必然的。”吳泱說，金融類期貨品種的不斷推出和品種豐富后有望在國內(nèi)期貨市場上占據(jù)更多份額，期貨公司如何在金融類市場人才短缺的情況下謀發(fā)展就顯得很重要?！凹霸缧袆硬⒓訌娊鹑陬惼谪浫瞬抨犖榈呐囵B(yǎng)和建設，可能是唯一的選擇?！?/p>