2月12日晚間消息，新鋼股份(600782,股吧)（600782）公告稱，公司控股股東新余鋼鐵集團有限公司（“新鋼集團”）接到公司實際控制人江西省國資委通知，近日準備與有關(guān)方面研究論證新鋼集團改制重組事項，該事項可能引起公司實際控制人發(fā)生變化。鑒于該事項存在重大不確定性，經(jīng)公司申請，公司股票自2014年2月13日起停牌,并于股票停牌之日起的5個工作日內(nèi)（含停牌當(dāng)日）公告相關(guān)信息。

　　公司稱，鑒于該事項存在重大不確定性，經(jīng)公司申請，公司股票自2014年2月13日起停牌,并于股票停牌之日起的5個工作日內(nèi)（含停牌當(dāng)日）公告相關(guān)信息。而在公告前夕，新鋼股份的股價以持續(xù)上周一周，2月12日漲8.97%。

　　另據(jù)江西媒體，江西國資委黨委書記陳永華10日透露，一季度將組織一批試點工作，組建若干個試點工作小組決定試點方案，試點企業(yè)包括江西銅業(yè)(600362,股吧)、鹽業(yè)集團等。

　　陳永華表示，江西國資委2014工作重點的重中之重是全面深化國資國企改革，改革有兩大任務(wù)，一是起草好全面深化國資國企改革的意見，二是抓好一系列配套措施的落實。首先要組織好一批先行試點工作，近期一季度將組織若干個試點工作小組，決定試點方案。包括：在江西銅業(yè)開展“三自”試點，即企業(yè)自主負債、自主決策、自主經(jīng)營的試點；在鹽業(yè)集團等兩大國企開展發(fā)展混合所有制企業(yè)試點，包括允許經(jīng)營層、技術(shù)骨干和員工入股；深化企業(yè)內(nèi)部三項制度改革的試點，即員工能進能出、崗位能上能下、收入能高能低，提高企業(yè)的市場競爭力；開展企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)的試點，建立完善國企董事會和經(jīng)理層各負其責(zé)、協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)、相互制衡的現(xiàn)代企業(yè)制度。

　　除此之外，江西國資委近期要公布第一批國資委簡政放權(quán)事項，帶頭簡政放權(quán)；市場化選聘一批省國資委監(jiān)管權(quán)限內(nèi)的出資監(jiān)管企業(yè)、在下一步改革中保持獨資或控股企業(yè)的高管人員，推進國企領(lǐng)導(dǎo)人員選聘的市場化、年輕化、專業(yè)化。

　　據(jù)悉，新鋼集團目前持有公司78.89%的股權(quán)。資料顯示，新鋼集團直屬單位及全資子公司15家，控股、參股企業(yè)及其他企業(yè)15家，只有新鋼股份一家上市公司。新鋼集團擁有中厚板、熱軋卷板、冷軋薄板、線材、螺紋鋼、圓鋼、鋼管（坯）、鋼帶、金屬制品等產(chǎn)品系列800多個品種、3000多個規(guī)格。

　　由于鋼鐵行業(yè)不景氣，新鋼股份業(yè)績也受影響，通過努力降本增效、內(nèi)部挖潛，1月24日于上交所發(fā)布業(yè)績預(yù)盈公告稱，預(yù)計2013年將實現(xiàn)扭虧為盈，凈利潤1-1.8億元之間。