――摩根大通期貨公司員工行為準(zhǔn)則

　　摩根大通集團(tuán)是通過200多年來的辛勤工作建成的，公司致力于成為全球領(lǐng)先的金融服務(wù)機(jī)構(gòu)，以在全世界為客戶提供創(chuàng)新和有效的解決方案。以最高的誠(chéng)信標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行經(jīng)營(yíng)，是摩根大通集團(tuán)重要的商業(yè)原則之一。

　　摩根大通期貨公司，作為摩根大通集團(tuán)在中國(guó)境內(nèi)的期貨合資公司，始終認(rèn)為，公司的誠(chéng)信及聲譽(yù)取決于每個(gè)員工做出正確行為的能力，即便在實(shí)屬不易之際。公司任何人在任何時(shí)候不得犧牲誠(chéng)信，或給人留下犧牲誠(chéng)信的印象，即便其認(rèn)為該等行為可能將對(duì)公司業(yè)務(wù)有所幫助。

　　遵循摩根大通集團(tuán)的管理慣例，摩根大通期貨公司的員工行為準(zhǔn)則是各種規(guī)定與政策聲明的集合，是公司對(duì)員工行為的最低規(guī)范要求，要求公司所有員工及外部顧問、第三方代理人遵守。

　　公司對(duì)員工多元化要求，承諾提供一個(gè)包容、非歧視的工作環(huán)境，所有的員工都能獲得尊重并得以邁向成功。

　　保密信息、公眾通信及信息隱私政策要求，無論是客戶委托的資料，還是與公司業(yè)務(wù)與活動(dòng)相關(guān)的信息，或者是關(guān)于其他員工的信息，員工均有對(duì)該等信息保密的職責(zé)。特別要求員工不要向公司披露或于公司任職期間使用前任雇主的保密信息或交易機(jī)密。

　　內(nèi)幕信息及信息隔離墻政策又稱中國(guó)墻政策，限制內(nèi)幕信息和其他未公開信息自可例行取得該等消息的內(nèi)部人區(qū)域，流向買賣證券或提供證券投資意見的公眾區(qū)域。

　　員工應(yīng)以最高道德標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行公司業(yè)務(wù)，尊重客戶、供應(yīng)商和其他業(yè)務(wù)往來對(duì)象，盡職責(zé)地處理公司資產(chǎn)，保護(hù)公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)，遵循反洗錢、與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手協(xié)同動(dòng)作、反賄賂法律和政策、國(guó)際抵制及經(jīng)濟(jì)制裁等相關(guān)法律法規(guī)的要求。

　　公司業(yè)務(wù)外活動(dòng)、饋贈(zèng)和其它潛在利益沖突政策，要求員工個(gè)人利益絕對(duì)不得與公司有利益沖突或有利益沖突的可能。員工不得與同事、客戶或供應(yīng)商有任何其他個(gè)人財(cái)務(wù)交易往來，包括共同投資。嚴(yán)格規(guī)定員工接受客戶、供應(yīng)商及其他與公司有業(yè)務(wù)往來或?qū)で蠼I(yè)務(wù)往來者之饋贈(zèng)、餐飲及娛樂招待的范圍、標(biāo)準(zhǔn)、限制及事先申報(bào)。

　　員工個(gè)人有價(jià)證券和其他金融商品之投資，要求員工在進(jìn)行個(gè)人投資活動(dòng)時(shí)應(yīng)當(dāng)時(shí)刻牢記公司的聲譽(yù)，并遵守所有的適用法律和法規(guī)。

　　行為準(zhǔn)則及其他相關(guān)政策與程序的遵守，系公司雇傭條件之一，公司將采取所有必要措施執(zhí)行行為準(zhǔn)則。違反與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的法律法規(guī)、行為準(zhǔn)則或其他相關(guān)規(guī)定，將可能導(dǎo)致處分，最重者包括立即解雇。

　　員工可以遵循行為準(zhǔn)則來指導(dǎo)在各種環(huán)境下的決定，但行為準(zhǔn)則不可能預(yù)期到所有情況。歸根到底，公司每位員工個(gè)人的誠(chéng)信及誠(chéng)實(shí)將確定公司的品性。請(qǐng)永遠(yuǎn)不要低估員工本身的道德操守對(duì)于公司業(yè)務(wù)及成功的重要性。(CIS)