[轉] 聯(lián)化科技和*ST南鋼齊推員工持股計劃
今年以來，已有眾多上市公司開啟員工持股的大門。今日聯(lián)化科技與*ST南鋼雙雙推出各自的員工持股計劃，并都將在今日復牌交易。
《每日經(jīng)濟新聞》注意到，聯(lián)化科技早在7月份就已推出過“半價”股權激勵計劃，而且此次參與員工持股計劃的對象擴大至400人。
400人參與持股計劃
聯(lián)化科技公告顯示，若該員工持股計劃草案獲得股東大會批準，將委托華融證券設立“華融聯(lián)化科技員工持股1號定向資產(chǎn)管理計劃”，通過二級市場購買等方式取得并持有聯(lián)化科技股票。對此，聯(lián)化科技擬定于2015年1月13日召開臨時股東大會，以便對上述議題進行投票表決。
《每日經(jīng)濟新聞》注意到，聯(lián)化科技規(guī)定參加員工持股計劃的員工總人數(shù)不超過400人，參加對象須為公司主管級以上崗位任職或非主管級崗位任職的業(yè)務骨干。
據(jù)悉，此員工持股計劃的資金總額約為3000萬元。其中，員工的自籌資金約為1000萬元；公司提取的獎勵基金約為500萬元（稅后金額）；控股股東牟金香擬向員工持股計劃提供借款支持，借款部分與自籌資金及公司提取的獎勵基金合計部分的比例為1:1。
以華融1號的資金規(guī)模3000萬元和聯(lián)化科技2014年12月23日的收盤價14.60元/股測算，華融1號所能購買和持有的標的股票數(shù)量約為205.48萬股，占聯(lián)化科技現(xiàn)有股本總額的0.25%。
值得一提的是，今年7月份，聯(lián)化科技就已推出了“半價”股權激勵計劃。聯(lián)化科技擬向公司部分董事、高管以及公司董事會認為需要進行激勵的中層管理人員、核心技術及業(yè)務人員等302人發(fā)行1650萬股，約占總股本的2.063%，每股作價7.17元。
對于首次授予的股票，聯(lián)化科技規(guī)定了相應的解鎖條件：以2013年凈利潤為固定基數(shù)，2014年、2015年和2016年公司凈利潤增長率分別不低于20%、40%和63%；鎖定期內(nèi)，歸屬于上市公司股東的凈利潤及歸屬于上市公司股東的扣非凈利潤均不得低于授予日前最近三個會計年度的平均水平且不得為負。
借增發(fā)實施員工持股
為完善激勵制度，建立公司與員工的利益共享機制，*ST南鋼也推出了自己的員工持股方案，公司擬通過非公開發(fā)行方式實行員工持股計劃，定增股份數(shù)量不超過8770.5萬股，發(fā)行價格為2.29元/股（較前收盤價折價13%），募資總額不超過2.01億元。
根據(jù)預案顯示，*ST南鋼定增發(fā)行對象為 “德邦-南鋼股份1號定向資產(chǎn)管理計劃”（即其2015年度員工持股計劃），該員工持股計劃的出資人全部為與公司或公司全資、控股子公司簽訂正式勞動合同的員工，發(fā)行對象將以現(xiàn)金認購此次定增的全部股份。
《每日經(jīng)濟新聞》注意到，包括*ST南鋼總經(jīng)理秦勇、董事祝瑞榮、余長林等14名高管團隊成員，將悉數(shù)參與此次員工持股計劃。待定增發(fā)行完成后，2.01億元的募集資金在扣除發(fā)行費用后，將用于償還銀行貸款。與此同時，*ST南鋼總股本將由38.76億股增加至39.63億股，凈資產(chǎn)由84.90億元增加至86.91億元，公司合并報表資產(chǎn)負債率將由78.82%下降至78.32%。
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